您在协睿的职业生涯
您的工作经验和教育水平，决定您在协睿的第一个职位。
此后，您的职业生涯则取决于您展现的技能和为客户创造的价值。在这条道路上不会只有您一个人，我们投入大量时间开发的咨询模板、案例分析和系统的培训以及实战中团队的协作，将为您提供量身定制的职业生涯。
以下为协睿目前的职位体系，以及职位转换的基本条件。
以下是您可能在协睿担任的不同职位的概述，以及这些职位转换的基本条件。
项目助理：
项目助理职位很适合初入咨询行业的本科毕业生和其它非MBA专业的硕士毕业生。无论是提高对商业环境的了解，还是提升分析能力和人际关系方面的技巧，这一职位都将为您今后更丰富多彩和成功的职业发展道路奠定基础。
主要职责：
客户访谈记录、访谈纪要整理
协助收集并初步分析企业内外部相关资料与数据
协助项目团队领导与客户方面的沟通、交流
完成项目团队领导交代的其他工
职业发展
优秀的项目助理有机会被晋升为咨询顾问，从而得到进一步的职业发展机会，即使没有MBA学历也可以被晋升为咨询顾问，甚至更高职位。
优秀的项目助理也可以在协睿担任非咨询的管理职务，比方，市场经营、人力资源管理、行政后勤等。除了内部晋升机会，协睿鼓励本科毕业生和其它非MBA专业的硕士毕业生的项目助理，在工作几年后，以脱产或者兼职的方式，选择商学院攻读MBA学位。对深造后打算回协睿工作的优秀者，我们将酌情提供资金支持。
咨询顾问
协睿咨询顾问，通常来自三个渠道：协睿内部优秀项目助理的晋升；国内外商学院MBA优秀毕业生或者相关专业PHD；有一定行业经验的专业人士。
在项目中，咨询顾问要在项目经理的指导下，至少独立承担一个模块的工作。不同的项目，咨询顾问在其中所承担模块数量和复杂程度也有所差别。
主要职责：
与项目团队成员一起，和客户确定项目需求、项目边界，为实现项目既定目标制定工作计划等
指导项目助理收集和分析相关资料与数据
具体负责所分担的项目模块的撰写、陈述和修改
协助项目团队向客户作陈述和宣贯
协助项目团队和客户交流、沟通，形成良好的合作关系
完成项目团队领导交代的其他工作
职业发展
咨询顾问这一职业阶段的重点，是要在项目经验的积累及在项目团队中得到指导的基础上，确定自己的专业方向（目前协睿有多个领域：如战略规划、组织和流程、绩效和薪酬、投资机会分析等），寻找机会增进专业知识，提高业务技能。
优秀的咨询顾问有机会承担新的工作职责，被提升为高级咨询顾问，从而得到进一步的职业发展机会。优秀的咨询顾问也可以在协睿担任非咨询的管理职务，比方，市场经营、人力资源管理、行政后勤等。
鼓励非MBA的咨询顾问，在入职几年后，以脱产或兼职的形式，选择商学院攻读MBA学位。对打算深造后回协睿工作的优秀咨询顾问，我们将酌情考虑提供资金支持。
高级咨询顾问
高级咨询顾问是客户、协睿管理层以及项目团队全体成员之间的关系的重要的协调人，这一职位的重要性和挑战性，构成协睿培养领导能力和商业技巧的最佳平台。高级咨询顾问通常需要积累３－５年的协睿咨询顾问工作经验，或者其他具有相当能力的专业人士。
主要职责：
和项目团队成员一起，与客户确定项目需求、范围、周期等总体工作计划
对项目人员的配置、工作任务的分配、模块文本的整合、相关顾问工作量的核准等问题，向项目团队提出初步的建议和意见，并负责相关工作落实
负责项目中重要模块的撰写、修改，与项目团队一同协作，形成项目最终的结论和建议
负责与客户日常沟通和交流，传达协睿的意见，收集客户的反馈，使双方充分了解项目的进展和方向，并逐步达成最终的共识
指导、督促和检查项目助理、咨询顾问的工作
负责或协同项目团队做好项目的陈述、修改和宣贯等工作
完成项目团队领导交代其他工作
职业发展
优秀的高级咨询顾问有可能被提升为合伙人，从而得到进一步的职业发展机会。优秀的高级咨询顾问也可以在协睿担任非咨询的管理职务，比方，市场经营、人力资源管理、行政后勤等。
鼓励非MBA的高级咨询顾问，在入职几年后，以脱产或兼职的形式，选择商学院攻读MBA学位。对打算深造后回协睿工作的优秀高级咨询顾问，我们将酌情考虑提供资金支持。
合伙人
协睿合伙人主要来自：协睿优秀的高级顾问；咨询业资深人士；有关行业专家或有志于咨询的优秀企业家。
协睿合伙人构成的多元化和广泛性，为期望加入协睿发展的各类精英，提供极具竞争力的职业发展通道，并向客户显示出我们的差异化、个性化的人才优势。
合伙人在团队中的作用，是管理客户关系以及为客户提供战略意见和建议，成为深受客户信赖的长期的合作伙伴。为了实现这一目标，协睿合伙人将带领项目团队，为客户面临的业务问题提供具有前瞻的、有针对的、可操作的解决方案。
主要职责：
通常以项目经理（总监）、首席专家等角色，带领团队运作咨询项目
负责确定咨询项目总体框架与思路
与项目成员一起，和客户确定项目的工作重点、人员安排和项目周期等具体事宜，总体把控项目节奏和进程
出席项目重要讨论会，负责与客户高层的联系沟通，有效地推进项目实施
负责项目最终结论和建议的形成，并指导对客户高层的陈述与宣贯
职业发展
除了在服务客户和领导项目团队的过程中学习和自我提升，协睿鼓励其合伙人应邀参加地区性、国际性学术会议和培训，掌握当前世界先进的管理理念与工具，提升客户关系发展技巧和项目实施能力，更好地带团队、做项目。合伙人除了在项目中的重要作用外，也可以在协睿担任非咨询的领导职务，为协睿的战略定位、业务拓展、组织构建、团队成长、文化建设等方面，贡献力量、体现价值。
鼓励非MBA的合伙人，在入职几年后，以脱产或兼职的形式，选择商学院攻读MBA学位。对打算深造后回协睿工作的优秀合伙人，我们将酌情考虑提供资金支持。
